Сколько часов в неделю можно работать совместителям?

263
 

Трудовой кодекс даёт право гражданину на выполнение другой одной или нескольких оплачиваемых работ в свободное от основной работы время.

Такая работа называется совместительством. Её понятие, условия и порядок оформления работника совместителем раскрываются в статьях 282-288 главы 44 Трудового Кодекса РФ.

Обязательным условием является оформление трудового договора, в котором будут чётко прописаны условия оплаты, рабочий режим и ответственности сторон.

Норма часов в неделю

Законодательство никак не ограничивает количество совмещаемых работ, но устанавливает лимит на количество рабочего времени совместителя.

В статье 284 сказано, что он может работать только неполный рабочий день и неПроверка компании более четырёх часов в день. Если же работник в какие-то дни полностью освобождён от основной работы (у него выходной или отпуск), то он вправе выйти на другую работу на полный день. При этом за учётный период рабочих часов у совместителя не должно накопиться больше, чем половина нормы для основных работников за тот же период.

Например, если за учётный период взять неделю, то норма рабочих часов для бухгалтера, работающего на полную ставку на основной работе, будет сорок часов (пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой день). Для бухгалтера-совместителя эта норма составит половину — то есть, двадцать часов. При этом он может работать в течение всей недели по четыре часа в день, либо три дня по четыре часа и один полный день в свой свободный день (выходной) на основной работе или должности, если это внутреннее совмещение.

Эти ограничения перестают действовать, если на основном месте работнику не выплачивают зарплату (более 15 дней), либо если он отстранён от должности по состоянию здоровья.

Оплачивается работа совместителя пропорционально отработанному времени либо при выполнении определённого трудовым договором объёма работ.

Также условия оплаты могут быть отражены в трудовом договоре.

Отдельные категории работников

БухгалтерияДля некоторых работников часовая норма в неделю сокращается и становится меньше 40 часов. Соответственно, для лиц, относящихся к этим категориям и трудящимся по совместительству, она ещё делится пополам.

Ограничения на норму рабочего времени распространяются на социально слабо защищённые категории:

  • у трудящихся инвалидов первой и второй группы рабочая неделя составляет не больше тридцати пяти часов на основной работе и 17,5 часов по совместительству;
  • у трудящихся в опасных или вредных условиях (третья и четвёртая степени вредности) рабочее время за неделю составит не более тридцати шести и восемнадцати часов соответственно.

Для педагогов, медицинских работников и фармацевтов также установлены ограничения: они не могут трудиться совместителями более половины часовой нормы, установленной на месяц.

Исключение составляют те, у которых половина рабочей нормы менее 16 часов в неделю. В этом случае работа по совместительству должна быть не более 16 часов в неделю.

Медицинский персонал местностей, где есть его недостаток, может трудиться совместителями в пределах установленной им месячной нормы.

Работникам культуры установлено ограничение в размере рабочей нормы в месяц.

увеличение военных пенсий в 2016 годуСтаж для выхода на пенсию в России по новому закону вы узнаете в нашей статье.

В 2016 году с России будут увеличены пенсии у военных! Подробнее об этом событии узнайте в статье.

В 2016 году произошли некоторые изменения в выплате пособия по безработице. В нашем материале есть вся нужная вам информация.

Штрафы за переработку

Одним из пунктов трудового договора с совместителем является установление условийОфисный работник оплаты труда.

Если это не объём выполненной работы и не иные условия, а количество рабочих часов в день, то при её добровольном превышении работа считается сверхурочной и оплачивается в соответствии с нормами законодательства.

Например

По договору К. Р. Гуринов нанят совместителем в ООО «Рассвет» программистом. Его рабочий день составляет два часа в течение рабочей недели с понедельника по пятницу. В случае возникновения необходимости Гуринов задерживается на работе на час-два. Это время будет оплачиваться как сверхурочные. Нельзя при этом забывать о действующих ограничениях по часовой норме в учётный период для данной категории работников. То есть, программиста-совместителя нельзя принуждать к сверхурочной работе по три часа в день всю неделю, так как это будет выше его двадцати часовой нормы (сорок для основных работников и двадцать для совместителей). В случае, если такое нарушение будет зафиксировано трудовой инспекцией, руководителя ожидает штраф в размере пяти тысяч рублей, а организацию — от тридцати до пятидесяти тысяч.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.