ФСКН в 2017 году — всё о сокращении штата

2198

 

Необходимость сокращения численности сотрудников в связи со сложной экономической ситуацией в стране коснулась и Федеральной службы контроля оборота наркотиков. В этом силовом ведомстве на 2017 год запланирована очередная волна увольнений.

Период оптимизации численности личного состава займёт три ближайших года. И на 2017 год приходится второй этап массовых сокращений. Стоит отметить, что, несмотря на сложности с наполнением государственной казны, производить полную ликвидацию службы не планируется. Произойдет передача ведомства в подчинение МВД.

Как будет проходить увольнение?

Штат службы планируется сократить за три года на 5 500 единиц. Столько же сотрудников ведомства будет уволено.

Поэтапное сокращение вызвано сразу несколькими причинами:Причина сокращения ФСКН

Считается, что штат сотрудников службы значительно превышен, учитывая невысокую эффективность их работы. Для максимальной эффективности достаточно 35 000 сотрудников. К этой цифре и будут стремиться при уменьшении численности штата. Итого уволено будет 10-15%.

Что касается ФМС, которая также стала частью МВД, то ее штат на данный момент уже сокращен на 30%.

Увольнению в первую очередь подлежат представители руководящего состава. При этом численность оперативных подразделений уменьшаться не будет.

Таким простым способом государство рассчитывает избавиться от бюрократов в ФСКН.

При проведении мероприятий по сокращению численности штата планируется вначале произвести тщательную оценку деятельности каждого отдельного подразделения и сотрудника, с целью выявления неэффективной работы и несоответствия занимаемому месту.

В приоритетной позиции окажутся сотрудники, показавшие высокие показатели труда и имеющие такую же высокую квалификацию (согласно 34-й статьи ТК). Оценке также будут подвергнуты личностные и деловые качества.

Будут учтены:Вынужденное сокращение

  • награды, полученные сотрудником, а также любые поощрения или знаки отличия;
  • опыт работы за весь период деятельности;
  • стаж на этой должности;
  • качество выполнения прямых обязанностей;
  • степень имеющейся квалификации.

Задачи сокращения

Основная цель — это сокращение объёмов бумажного оформления и сотрудников, принимающих в этом участие. Оформление бумаг должно быть поручено узкому кругу лиц, что позволит сократить ненужные единицы штата.

Ещё в 2014 году президент выразил недовольство уровнем раскрытия преступлений в этой службе. Кроме того, представители службы были замешаны в коррупционных скандалах, что подорвало авторитет всего ведомства в глазах граждан. Оборот наркотических средств заметно возрос. Увеличилось и количество граждан, страдающих от наркотической зависимости. Всего их насчитывается до 7 миллионов человек.

Поэтому ещё одна задача сокращения — это оздоровление кадров и оптимизация их численности.

Ещё с начала 2015 года в службу перестали принимать новых сотрудников. Сокращение штатаТакже были уволены лица, достигшие пенсионного возраста.

В целом численность сократится на 10-15%. Это касается, прежде всего, региональных и центральных главков службы. Сокращению подлежит значительная часть руководящих постов. Но оно почти не коснётся сотрудников, выполняющих оперативную работу.

Уволить могут:

  • лиц, по факту являющихся пенсионерами;
  • сотрудников, входящих в руководящий состав службы;
  • лиц, халатно или недобросовестно выполняющих служебные обязанности.

Избавление службы ото всех перечисленных категорий как раз и позволит повысить эффективность работы. Уменьшение численности сотрудников не нанесёт ущерба основным функциям службы — опытные и добросовестные оперативные работники останутся на прежних местах и продолжат работу.

лишение премии работника по тк рфРасчет пенсии по старости — произведите его у нас!

В каких случаях работника могут лишить премии? Подробно об этом читайте в нашей статье.

Оплата труда при сменном графике работы — сложный вопрос. Подробно изучить его вы можете здесь.

Достоинства и недостатки

Сокращение расходовТакая реорганизация службы была следствием не только экономического кризиса, но и потребности в увольнении недобросовестных сотрудников. Очевидно, что массовое увольнение способно изменить ситуацию к лучшему и при этом снизить нагрузку на государственную казну.

К недостаткам относят, как ни странно, тоже сокращение штата. Уменьшение финансирования привело к закрытию ряда учреждений, занимавшихся реабилитационными мероприятиями. В результате зависимые от наркотиков люди не смогли пройти реабилитацию. До недавнего времени её проходило от 70 000 до 100 000 человек.

 

ПОДЕЛИТЬСЯ