Серая зарплата: а есть ли выбор?

264

По результатам среднестатистических данных по стране – каждый третий работодатель выплачивает своим сотрудникам часть заработной платы в конвертах, тем самым разделяя зарплату работника на «белую» и «серую».

Почему руководители идут на такой противозаконный шаг и как с этим бороться — обо всем этом ниже.

Достоинства и недостатки

Серой называется часть заработной платы, выплата которой считается неофициальной, то есть некая денежная сумма, которая целиком идет работнику и не облагается никакими налоговыми и социальными вычетами.

Преимущества «серой»:зарплата российскими рублями

  • Выгодна директору в плане оптимизации расходов фирмы;
  • Экономия работника на обязательных отчислениях;
  • Сравнительно высокая заработная плата.

Недостатки:

  • Отсутствие гарантии в постоянном получении «серой» полуофициальной части зарплаты;
  • Отрицательное влияние на страховой стаж и формирование суммы будущей пенсии;
  • Заниженная оплата больничного листа;
  • Проблемы в банках при оформлении кредитного займа.

Условно-законные формы

Существуют так называемые «условно-легальные» варианты выплаты заработной платы, размер которой можно не скрывать от государства.

Такие меры, с одной стороны, способны значительно занизить налоговые выплаты, а с другой – вызвать большой интерес у работников налоговой службы, которым такие махинации знакомы.

Компенсация

Один из излюбленных методов выплаты серой зарплаты. Заключается в выплате компенсации работнику за задержку заработной платы. Такая компенсация заранее оговорена в трудовом договоре. Выплаты задерживаются, и работник получают денежную сумму, не обремененную ЕСН, а также НДФЛ.

Дивиденты

Зарплата, выдаваемая работнику на руки в виде дивидентов, позволяет сэкономить значительную сумму на отчислениях с прямого дохода.

Для реализации такого метода фирма должна иметь высокую прибыль.

Отличия официальной зарплаты и серой

Все отличия выплаты заработной платы по белой и серой схемам представлены в таблице 1.

Функция Белая зарплата Серая зарплата
Сумма выплаты зафиксирована в трудовом договоре Да Нет
Выплата НДФЛ Да Нет
Отчисления в пенсионный фонд Да Отсутствуют
Возможность лишения выплат Нет  Да
Участие при расчете больничного листа и декретных выплат Да Нет
Сведения по справке 2-НДФЛ  ч Включается Включается

Таким образом, получается, что белая зарплата во всех случаях более выгодна работнику, чем серая.

Куда жаловаться?

С выплатами заработной платы, производимыми по серой схеме, можно бороться. Для этого необходимо обратиться в один из надзорный орган:

  • Налоговая инспекция. Обращение должно быть не анонимным. После получения соответствующего заявления, сотрудниками Федеральной налоговой службы будет проведена доскональная проверка предприятия с изыманием всех бухгалтерских документов, компьютерных носителей информации. Все работники предприятия будут допрошены в установленном законе порядке.
  • Прокуратура. В качестве доказательства при обращении можно использовать информационные письма с Пенсионного фонда, где указаны все отчисления.
  • Трудовая инспекция.

Ответственность

Если при проверке предприятия будет выявлен и доказан факт умышленного сокрытия реальных выплат работникам заработной платы и сокрытия истинных доходов, то, согласно НК РФ, компания будет наказана большим штрафом: до 40 % от суммы неуплаты.ответственность за выплату серой зарплаты

Обычно работодателю устанавливается срок для повышения показателей уровня заработной платы. Если это не происходит, то предприятие подвергается более серьезным и тщательным проверкам со стороны других ведомств. За начисление серой заработной платы под наказание попадает не только директор компании, но и сотрудники бухгалтерии.

За сокрытие информации о реальных доходах предприятия руководителю грозит не только назначение штрафных санкций, но и реальный тюремный срок — до 2 лет.

В случае доказательства факта сговора и участия в финансовых махинациях иных лиц, срок увеличивается до 5 лет.

С недавнего времени закон предусмотрел ответственность работника, получающего серую зарплату. Если до конца апреля каждого года сумма дохода не была задекларирована, то сотруднику грозит штраф, а в случае сокрытия крупного дохода – уголовная ответственность.

Доказательства в суде

  • Показания свидетелей, имеющих к начислению и выплатам заработной платы непосредственное отношение;
  • Материалы проверок контролирующими органами;
  • Разница в выплатах по одной профессии в разных городах;
  • Предоставление неоспоримых доказательств нарушения закона в виде фото и видеозаписей;
  • Предоставление платежных документов, в которых зафиксированы неофициальные выплаты.
компенсации при увольнении пенсионерамЧаще всего комиссионная оплата труда используется в отделах маркетинга, рекламных агентствах и компаниях, которых оказывают различные услуги населению.

Вид компенсаций пенсионеру зависит от того, по какой статье Трудового кодекса он был уволен. Подробнее об этом читайте в нашей статье.

О сроках и порядке выплате зарплаты должен знать каждый работник. Полезная информация здесь.

Как повлиять на работодателя?

При несогласии с серой формой оплаты труда вы вправе:

  • Не соглашаться на работу;
  • Просить работодателя понизить вам оплату труда, но сделать полностью официальной;
  • Пригрозить работодателю обращением в поднадзорные органы с жалобой.

Каждый работник вправе сам для себя решить стоит ли ему мириться с выплатами денег в конверте или нет. Ведь за долгие годы старательного труда можно поплатиться своими благами.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.