Пенсионная реформа в разгаре: новости 2016 года

374
 

В 2016 году в сфере российского пенсионного обеспечения будет продолжено внедрение нововведений, связанных с реформой. Изменения, прежде всего, касаются порядка расчётов пенсионных выплат. Теперь все расчёты производятся в специальных баллах, которые затем конвертируются в денежный эквивалент по курсу, установленному правительством.

Один балл – это сложный параметр, учитывающий сразу несколько факторов таких, как имеющийся в наличии трудовой стаж, размеры заработной платы и отчислений в Пенсионный фонд, а также возраст выхода на заслуженный отдых.

Выплаты формируются из двух частей – базовой или фиксированной и страховой.

Поэтому, страховой стаж имеет решающее значение для будущего пенсионера.

Обязательное условие для начисления выплат – наличие такого стажа сроком не менее пятнадцати лет.

Важен и возраст выхода на заслуженный отдых. Если человек работает сверх нормы, предусмотренной законодательством, для него устанавливается повышенный коэффициент, а также начисляются бонусные баллы.

Кого коснутся изменения?

Расчёт пенсионных выплат по новым правилам будет касаться всех лиц, получившихзаполнение бланка заявления официальную работу с января 2015 года. Для работающих или уже получающих пенсии граждан будет произведён перерасчёт и корректировка в соответствии с новой формулой расчёта.

Изменения касаются, в том числе, и льготных выплат. Например, пенсий, назначаемых детям, утратившим сразу обоих родителей. А лица с инвалидностью и граждане, лишившиеся единственного кормильца, получат откорректированные пенсионные выплаты при соблюдении единственного условия – для получения такой пенсии по новым правилам им необходимо иметь стаж сроком хотя бы в один день.

Для лиц, имеющих на начало года стаж сроком более сорока лет, предусмотрены дополнительные надбавки к выплатам в размере 600-700 рублей.

Для кого изменения неактуальны?

Реформа абсолютно не коснётся некоторых категорий граждан. На перерасчёт и надбавки не могут рассчитывать лица, находящиеся на государственном обеспечении. Это те, кто получает пенсионные выплаты из государственной казны:

  • граждане, живущие в регионах Крайнего Севера;
  • лица, имеющие инвалидность первой группы;
  • пенсионеры, чей возраст превысил отметку в восемьдесят лет.
Также пенсионные выплаты не смогут получать люди, уже достигшие пенсионного возраста, но продолжающие официальную трудовую деятельность.

заполнение документовДля этой категории не начисляются дополнительные коэффициенты или баллы. Чтобы их пенсионных средств коснулась реформа, необходимо сделать выбор – продолжить трудовую деятельность или уволиться.

Следует отметить, что работающий пенсионер сможет рассчитывать на увеличение накопительной части пенсионных средств. То есть, выход на пенсию может быть невыгодным в случае получения высокой заработной платы.

Немного о баллах

Основную трудность для многих представляет балльная система.

Рассчитать пенсионные выплаты самостоятельно на сегодняшний день стало труднее, так как для каждого рабочего года расчёт специалистами ПФ производится отдельно.

Проще воспользоваться онлайн-калькулятором, размещённым на нашем сайте. Однако даже он не даст стопроцентной гарантии правильного расчёта. Чтобы точно определиться сУчет денежных средств размерами будущей пенсии, необходимо заказать предварительный расчёт в местном отделении Пенсионного фонда. Только в этом случае можно быть уверенным в правильности полученной информации.

Балл представляет собой индивидуальный пенсионный коэффициент, применяемый в расчётах.

Это отношение общей (годовой) суммы страховых взносов к некоему эталону – сумме взносов, взимаемых с максимально возможной заработной платы (взносооблагаемой по законодательным нормам).

Полученный результат умножается на 10.

Например:

Взносы в размере 80 тысяч рублей необходимо разделить на 796 тысяч (максимальный показатель с облагаемой взносом заработной платы) и умножить на десять. В результате будет получено 1 балл (коэффициента).

Баллы также выдаются в качестве бонусов за периоды ухода за детьми или стариками, и службы в армии. Их дополнительное количество применяется в расчётах при стаже больше тридцати-тридцати пяти лет.

документы для оформления пенсии по старостиГосударственная пенсия по инвалидности — узнайте все подробности!

Какие документы вам нужны для оформления пенсионного обеспечения по старости? Узнайте об этом пройдя по этой ссылке.

О том, как уволиться по соглашению сторон правильно вы можете узнать, прочитав нашу статью на эту тему.

Плюсы и минусы пенсионной реформы 2016

К основным достоинствам нововведений относят:

  • снижение нагрузки на государственную казну благодаря увеличению минимального показателя рабочего стажа (с пяти до пятнадцати лет);
  • стимуляцию граждан к продолжению трудовой деятельности даже в случае набора необходимого стажа (дополнительные баллы и надбавки);
  • поэтапное внедрение – на реформу отводится десять лет.

Очевидные недостатки:

  1. невозможность набрать много баллов у работников с невысокой заработной платой (а это почти два с половиной миллиона жителей страны!);
  2. сложность при конвертации балла в денежный эквивалент – экономическая ситуация осложняет вычисление стоимости рубля.

Однако общее положительное влияние на экономику страны отмечено уже сейчас. Экономия бюджета в 2016 году благодаря проводимой реформе составит порядка 100 миллиардов рублей.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.