Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты
В 2019 году не произошло существенных изменений в выплатах на второго ребенка, а также в порядке их расчета. Изменения коснулись лишь порядка индексации пособий, за счет чего их размер незначительно возрастет.
С полным перечнем всех выплат и примером расчета величины пособия на второго ребенка можно ознакомиться далее.
Выплаты на второго ребенка
Перечень конкретных выплат и пособий при рождении ребенка зависит от таких факторов:
- количество детей в семье;
- наличие определенных льгот;
- субъект РФ, в котором родился ребенок;
- наличие или отсутствие официального трудоустройства и т. д.
По всем этим критериям выплаты можно разделить на такие группы:
Единовременные
Основной выплатой, на которую может рассчитывать женщина, является пособие по беременности и родам (по БиР). Его могут получить:
- официально трудоустроенные женщины;
- студентки (но только если они учатся на дневной форме);
- индивидуальные предприниматели, делающие соответственные отчисления в ФСС;
- безработные женщины, стоящие на официальном учете.
В зависимости от категории, к которой относится женщина, определяется и порядок расчета пособия, а также его размер.
Получить его можно либо по месту работы или учебы, либо в соответствующей социальной службе.
Также при рождении ребенка, вне зависимости от того, какой он по счету, полагается единовременное пособие. Его размер также одинаков для всех и в 2018 году составляет 16 412,38 руб.
Ежемесячные
После рождения второго ребенка и до того момента, как ему исполнится полтора года, женщина также имеет право на получение пособия. Его ежемесячный размер составляет:
- 40% от величины среднего заработка за два предшествующих года — для работающих мам;
- 6 154,64 руб. — для безработных женщин или тех, которые имеют меньше полугода страхового стажа.
Последняя величина является минимальной для пособия — оно не может быть установлено меньше данного размера.
В виде определенных документов (сертификатов)
При рождении второго ребенка семья может получить материнский капитал — документ с номинальной денежной суммой, которую можно потратить только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение детей). Размер материнского капитала в 2018 году не изменился (по сравнению с 2015 и 2016 годом) и составляет 453 026 руб.
Кроме всего этого, в ряде субъектов РФ действуют различные социальные программы поддержки родителей. Например, может быть продлен срок ежемесячных выплат, а также установлены дополнительные пособия и субсидии. Их конкретный размер зависит от финансовых возможностей того или иного бюджета.
Если вы хотите узнать, как долго вам будут платить декретные, то наша информация вам пригодится.
Что такое государственная пенсия и как оформить ее инвалидам, читайте тут.
Особенности расчета и начисления выплат
Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.
Что касается размера пособия, то оно составляет 100% от средней зарплаты женщины за два предыдущих года. Для определения всей суммы средний заработок за день умножается на количество календарных дней отпуска.
Однако законодательно установлены и граничные величины возможной суммы. Они рассчитываются на основании МРОТ и зависят от того, какой тип родов был у женщины:
- Обычные:
- минимальная — 34 520,55 руб.;
- максимальная — 265 827,63 руб.
- Осложненные:
- минимальная — 38 465,75 руб.;
- максимальная — 296 207,93 руб.
- Многоплодная беременность:
- минимальная — 47 835,62 руб.;
- максимальная — 368 361,15 руб.
Пример:
Поскольку сотрудница работает в компании более пяти лет, для расчета берется средний заработок за два последних года.
При этом в 2015 году она получила:
- заработную плату — 175 000 руб.;
- отпускные — 19 500 руб.;
- больничный — 4000 руб. (13 дней).
В 2016 году были произведены такие выплаты:
- заработная плата — 190 000 руб.;
- отпускные — 21 000 руб.
Расчет среднего заработка:
СЗП = (175 000 + 19 500 + 190 000 + 21 000) / (365 + 365 - 13) = 566 руб.
На основании имеющихся данных можно рассчитать величину пособия по БиР, которую сможет получить женщина:
БиР = 566 * 140 = 79 240 руб.
Эта сумма должна быть перечислена сотруднице после предоставления ею в бухгалтерию своего работодателя больничного листка в период, когда в компании выплачивается заработная плата.
Посчитаем:
БиР = 566 * 156 = 88 296 руб.
Посмотрим:
БиР = 566 * 194 = 109 804 руб.
В последних двух случаях сотруднице доначисляется сумма пособия, соответствующая продолжительности отпуска. Происходит это на основании больничного, который в таких случаях продлевается.
Что касается величины ежемесячного пособия, то для этого же примера оно составит:
М = 566 * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.
Если же она стоит на учете по безработице, то ей положено минимальное пособие. В 2018 году оно составляет 615,47 руб. в месяц.
Расчет пособия для женщин в декрете
Если же рождение второго ребенка пришлось на тот период, пока женщина находилась в декрете с первым, порядок расчета несколько отличается. В этом случае для определения суммы пособия берутся не два предыдущих календарных года, а тот период или его часть, что были до первых родов.
То есть фактически при рождении второго ребенка во время декрета мама будет получать такую же сумму пособия по БиР и ежемесячной выплаты, как и в случае с первыми родами.
Однако это выгодно только в том случае, если средний заработок за тот период был довольно высоким. Иногда величина минимальной оплаты труда за текущий год является выше, поэтому выгоднее получать пособие именно на основании ее.
Пример:
Поэтому очевидно, что для расчета пособия выгодно брать такие временные периоды, как 2016 и 2012 года. При этом его размер составит:
БиР = (620 + 430) / 2 * 140 = 73 500 руб.
Если бы для расчетов использовались декретные выплаты, то размер пособия был равен:
БиР = (620 + 162) / 2 * 140 = 54 740 руб.
Очевидно, что в первом случае общая величина пособия значительно выше, чем во втором. Поэтому сотруднице стоит написать заявление работодателю с просьбой использовать для расчетов предшествующий первому декрету период.
Что касается величины ежемесячных выплат в этом случае, то они платятся в совокупности на первого и второго ребенка. Единственный момент — их величина не должна быть меньше среднего заработка сотрудницы за последние два года и суммированного размера минимальных выплат, установленного законодательством.
Порядок определения декретных выплат на второго ребенка в 2018 году мало чем отличается от аналогичных расчетов на первого — если женщина работает, для этого необходимо знать ее средний заработок за предыдущие два года. Разница состоит лишь в величине единоразовой помощи, а также в размере ежемесячного пособия — их величина для первого и второго ребенка несколько отличается.