Стаж и получение декретных – полная информация

567
 

Получение декретных выплат вовремя и в полном объёме волнует многих женщин, готовящихся стать мамами. Но, к сожалению, в юридической практике встречаются случаи, когда работодатели уклоняются от выплаты этой социальной помощи или откладывают её на период после рождения ребёнка.

Не менее частый вопрос касается рабочего стажа, необходимого для получения декретных средств. В обоих упомянутых случаях ситуация регулируется согласно положениям трудового законодательства. Получение финансовой помощи в связи с беременностью и предстоящими родами – право любой гражданки России вне зависимости от её социального статуса.

Кто несёт ответственность за выплаты

В случае если женщина работала до ухода в декретный отпуск, вся ответственность за своевременную выплату единовременного пособия возлагается на работодателя (согласно двенадцатой статье Федерального закона под номером 255).

Даже обратившаяся спустя полгода после окончания декретного отпуска женщина, имеет право на получение этой гарантированной законом суммы.

Такой отпуск заканчивается спустя 140 дней с момента ухода в него на тридцатой неделе беременности при рождении одного ребёнка и 196 дней при рождении близнецов (декрет в этом случае наступает с двадцать восьмой недели).

Работодатель обязан произвести выплату в течение десяти календарных дней послеДекретный отпуск обращения сотрудницы и предоставления всех необходимых документов.

Следует отметить, что по факту пособие будет выплачено в ближайший день выплат заработных плат всем сотрудникам конкретного предприятия или организации. Для получения денег необходимо предъявить больничный лист и соответствующее заявление.

За нарушение трудового законодательства на работодателей налагается административное взыскание в размере:

  • 1 000-5 000 р. для предпринимателей;
  • 30 000-50 000 р. для юридических лиц.

Или приостановление деятельности на три месяца (90 дней согласно 255-й статье Трудового кодекса).

Если обращение за начислением декретных произошло позже шестимесячного срока, оговоренного Трудовым кодексом, выплаты будут производиться местными органами ФСС. Такое обращение должно быть обязательно дополнено подтверждением уважительной причины пропуска срока обращения за пособием, указанного законом.

Основанием для выплаты служит больничный лист и документы из бухгалтерии организации, в которой работала женщина (даются сведения о заработной плате и документы для подтверждения страхового стажа).

Сколько нужно отработать?

Время на работе

Согласно законодательству декретные выплаты равняются стопроцентной сумме средней заработной платы, но при этом не могут превышать указанного максимума.

При расчётах учитывается два последних года из рабочего стажа.

Если требующегося стажа у женщины нет, например, он включает только шесть месяцев или меньший период, при проведении расчётов будут учтены размеры минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством (МРОТ).

Входит ли учёба в стаж?

Трудовой стаж делится на три разновидности:

  • для людей, находящихся на государственной службе;
  • для работающих на вредном производстве или в экологически опасных регионах (специальный);
  • стаж, начисляемый в период от совершеннолетия до момента выхода на пенсию, и сопровождаемый регулярными отчислениями в Пенсионный фонд (страховой).
Очевидно, что учёба в вузе или техникуме не может относиться ни к одному из перечисленных выше видов трудового стажа.

Но, как и в любом правиле, здесь тоже есть исключения. Для курсантов учебных заведений, относящихся к ведомству Министерства внутренних дел и Министерства обороны, начисление страхового стажа начинается с момента их поступления. Такой человек считается военнослужащим.

Стаж и размер декретных

Если женщина работала больше шести месяцев и в этот период производилисьРебенок у сотрудника в декрете регулярные выплаты в Пенсионный фонд, размер декретных будет соответствовать средней заработной плате (100%), полученной женщиной за этот период.

В случае если стаж работы меньше полугода, будет учтён только размер МРОТ в конкретном регионе (100% минимальной заработной платы). На январь 2016 года это минимальная сумма в 6 204 рубля за месяц (для регионов) и 12 500 рублей для Московской области.

Соответственно, чем выше официальная оплата труда, тем больше декретные выплаты. А стаж в этом случае особой роли не играет.

может ли муж получить декретныеОплата больничного листа после увольнения должна производится в таком же порядке как и работающему сотруднику.

Если беременная женщина не работает, или размер ее зарплаты маленький, то декретные можно оформить на мужа. Подробное описание того, как это сделать, вы можете прочитать в нашей статье.

Вы сейчас находитесь «в положении»? Узнайте, как выплачиваются декретные в 2016 году, прочитав эту статью.

Неофициальная работа

В случае если женщина не работает по трудовому договору, получить декретные выплаты по месту работы ей не удастся!

Такое неофициальное положение обязывает женщину самостоятельно производить отчисления в Пенсионный фонд (вносится нормативная или желаемая сумма!). Даже одно перечисление в ПФ даёт женщине право на получение декретных денег, но для оформления пособия ей придётся обратиться в ФСС.

Ещё один вариант получения пособия связан с постановкой на учёт в центре занятости, куда женщина должна обратиться на ранних сроках беременности. В таком случае ей будут ежемесячно начислять пособие по безработице до момента ухода в декретный отпуск. Положенная выплата по беременности и родам будет произведена через центр занятости. Сумма выплаты напрямую зависит от размеров МРОТ в конкретном регионе.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.