О сроках выплаты декретных пособий

552
 

Каждую беременную женщину – будущую маму волнует вопрос, как оплачивается больничный лист по беременности и родам. Выдает данный документ врач-гинеколог женской консультации, где беременная стоит на учете. После того, как она получит больничный лист на руки, его необходимо отнести в бухгалтерию организации по месту своей работы.

В свою очередь, работники бухгалтерии обязаны начислить выплаты по беременности и родам в течение десяти дней. Ожидать получение денег можно в день ближайшего получения работниками организации заработной платы. К примеру, если вы принесли больничный лист 25 апреля, а зарплата за первую половину месяца была начислена и выплачена 16 апреля, то получить декретные вы сможете только в день получения заработной платы за апрель.

Если есть возможность, то выплата может быть произведена и раньше – в течение десяти дней после того, как в бухгалтерию был подан больничный лист.

Новости законодательной базы

Законодательные акты, касающиеся декретных отпусков, были изменены путем внесения в них небольших поправок. Так, в 2016 году государство гарантировано будет поддерживать женщин, которые значатся в системе социального страхования, либо тех, кто работал в организациях, прекративших свое существование из-за ликвидации.

Каждая из будущих мам в обязательном порядке получит причитающиеся ей декретные деньги, выплата которых регулируется таким нормативно-правовым документом, как Трудовой Кодекс Российской Федерации.

В указанном документе предусмотрено:

  • что отпуск по беременности и родам относится к временной нетрудоспособности;
    оформление больничного листа является обязательной процедурой;
  • для получения декретного пособия организация (предприятие, учреждение) подает пакет документов на оформление в Фонд социального страхования (далее – ФСС);
  • выплата осуществляется в определенные сроки, установленные действующим законодательством.
Сумма выплат определяется ФСС, деятельность которого регулируется соответствующими Федеральными законами, касающимися социальной защиты граждан.

Что является основанием для выплаты декретных

Основанием для выплаты декретного пособия является правильно оформленныйРаботник на декрете больничный лист по беременности и родам, который выдается беременной женщине в тридцать недель беременности. Согласно с данным документом и написанным заявлением оформляется приказ о предоставлении декретного отпуска. Декретные выплаты может получить только женщина, что регулируется Федеральным законодательством от 19.05.1995 года № 81, которым определено как, кто и каким образом может получить пособие по беременности и родам.

Отметим, что существуют нюансы при выплате декретных в случае, когда женщина, кроме основного места работы, работала еще по совместительству. В таком случае ей обязаны оплатить декретное пособие оба работодателя.

Если предприятие, на котором работала беременная ликвидировано, тогда выплаты осуществляются органами социальной защиты по месту ее проживания, пребывания и т.п.

Сроки выплаты декретных работающим, безработным, студентам, ИП

Документы на декретРаботающие женщины получают декретные выплаты непосредственно по месту своей работы, предоставив в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам и оформив декретный отпуск. В течении десяти дней ей обязаны начислить пособие и выплатить его с ближайшей зарплатой. Денежную сумму выплачивают сразу за весь период пребывания женщины в декретном отпуске.

Студенткам начисление и выплата декретных осуществляется высшими учебными заведениями, где они обучаются, в установленный законодательством срок – 10 дней с момента подачи документов, либо в ближайший период получения учащимися стипендии. Сумма данных выплат приравнивается к размеру стипендии.

В случаях, когда женщина не работает, либо уволилась в период беременности, после чего не стала на учет в Центр занятости, как безработная, то она не сможет претендовать на получение декретного пособия. Подробнее о выплате декретных безработным читайте здесь.

Исключением является случаи, когда увольнение происходит в результате ликвидации предприятия.

В свою очередь, женщина-ИП, может получить декретные, размер которых будет зависеть от суммы уплаченных ею страховых взносов за последний год, предшествующий наступлению декретного отпуска. Сумма будет рассчитана в зависимости от размера МРОТ, установленного на момент исчисления пособия. Подробную информацию вы найдете в этой статье.

Что делать, если работодатель не платит декретные выплаты в срок?

Если Фонд принял отчетность от работодателя, который задерживает выплату сотруднице или же вообще не собирается ее оплачивать, то:Как добиться выплат пособия

  1. можно поговорить с ним и выяснить причину такого поведения. Попробуйте напомнить ему о необходимости соблюдения закона. Возможно, это простое недоразумение, связанное, к примеру, с ошибкой в номере расчетного листа и т.п.;
  2. если разговор с работодателем не привел к положительному разрешению вопроса, то сотрудница имеет право пожаловаться в ФСС по месту регистрации организации. У них имеется действенный способ повлиять на ситуацию, но в случае, если и они не смогут помочь – тогда необходимо обращаться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы и сразу в прокуратуру;
  3. если и органы прокуратуры не оказывают помощи и никаким образом не могут повлиять на работодателя, тогда необходимо подавать исковое заявление в судебные органы. На практике, в таких случаях, решение суда исполняется службой судебных приставов, благодаря которой декретные хоть и с опозданием, но оплачиваются.

Ответственность работодателя за нарушение сроков

В связи с безответственностью работодателя, его действия подлежат правовой оценке и соответствующему наказанию. Поэтому, если женщина не получает в срок свое пособие или же не получает его вовсе, тогда нужно помнить о законодательных статьях, которые помогут решить данную проблему.

Статья 236 Трудового Кодекса РФ

  • указывает на то, что работодатель может нести материальную ответственность за то, что задерживает выплату заработных плат или других выплат, которые причитаются его сотрудникам;
  • Нарушение нормативных актов о труде и его охране трактуется как административное правонарушение, что влечет за собой наложение на работодателя, как должностного лица, штрафных санкций в размере от 1000 до 5000 рублей. Сроки оплаты административного штрафа – до 90 дней.
  • Юридические лица оплачивают от 30 000 до 50 000 рублей за такое нарушение, а предприниматели – от 1000 до 5000 рублей.

Могут ли задерживаться выплаты декретного пособия по вине ФСС

Вся документация для указанных выплат подлежит строгой проверке!

Поэтому больничный лист по беременности и родам должен быть оформлен надлежащим образом. В таком случае расчет декретных по нему вам будет произведен вовремя.

Однако бывают ситуации, когда женщинам отказывают в получении указанных выплат. Такое возможно, если:Женщина в декретном отпуске

  • полученное образование не соответствует занимаемой должности;
  • установлена слишком большая заработная плата для той или иной должности;
  • должность была введена перед тем, как сотрудницу устроили на работу;
  • осуществлено повышение заработной платы перед уходом сотрудницы в декретный отпуск;
  • пособие было начислено в тот момент, когда беременная женщина все еще работала.
как рассчитать зарплату за неполный месяцУдержания по исполнительным листам из заработной платы жестко регулируются законодательством. Сумма удерживается из зарплаты работника только после поступления в бухгалтерию соответствующего документа.

Вам нужно рассчитать заработную плату за неполный месяц? В нашей статье есть подробная инструкция!

Вы слышали о программе государственного софинансирования пенсии? Подробнее о ней можно прочитать здесь.  

Заключение

Процедура декретных выплат происходит в следующем порядке:

  1. беременная сотрудница на определенном сроке беременности отдает работодателю (в бухгалтерию) надлежащим образом оформленную документацию и при этом пишет заявление на предоставление ей декретного отпуска в соответствии с больничным листом по беременности и родам;
  2. на основании поданной документации производиться расчет декретного пособия, которое подлежит оплате работодателем в установленный законодательством срок;
  3. бухгалтерия подает отчетность в ФСС и другие документы для того, чтобы возместить выплату декретных;
  4. ФСС проверяет отчетность и поданную документацию, после чего возмещает работодателю выплаченную сумму денег.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.