Особенности мужского декрета — советы для отцов

453
 

Помимо государственной помощи по беременности и родам, которые может получить только мать ребенка, существует ежемесячная декретная компенсация. Выплаты положены лицу, ухаживающему за младенцем и до полутора лет. По закону получать пособие на ребенка имеют права люди, которые:

  • работают официально;
  • были уволены или признаны безработными менее 12 месяцев назад;
  • обучаются на дневной форме в высшем или среднем учебном заведении;
  • являются сотрудниками внутренних органов или военнослужащими;
  • зарегистрированы как индивидуальный предприниматель.

Чаще всего выплаты оформляются на мать. Однако, бывают случаи, когда в семьях возникает необходимость оформить декрет и пособие на другого человека. Если мать по каким-либо причинам не может находиться в декрете, эту обязанность может взять на себя член семьи младенца. Присматривать за младенцем могут:

  • отец;
  • бабушка или дедушка;
  • другой родственник или опекун.

В каких случаях мужу полагаются декретные?

Единоразовую выплату по беременности и родам получить может только женщина после предъявления листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации на 30-й неделе беременности. Что касается ежемесячных декретных выплат, их может получать и отец малыша.

Для этого ему придется уйти в декретный отпуск.

Ситуация, когда муж уходит с работы, чтобы ухаживать за ребенком, нетипична для нашей страны. Но по закону отец ребенка имеет такое же право на отпуск, как и мать. Каковы особенности мужского декрета, и в каких случаях он возможен рассмотрим далее:Документы на декрет

  • Экономическая сторона. Если в семье работают двое, но экономически выгодней работать полный день маме, папа ребенка может оформить декрет на себя. Получать при этом пособие от государства, сохраняя за собой рабочее место в течение полутора лет.
  • Медицинская сторона. Если мать ребенка является инвалидом, отец может уйти в декрет, чтобы обеспечить младенцу должный уход.

Как оформить декретные на отца

Отцу, принявшему решение взять на себя присмотр за ребенком, нужно оформить документы в определенный срок!

Обращение к работодателю или в социальную службу не должно произойти позже, чем через полгода после рождения ребенка.

В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя. Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства. Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери. Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске. В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно. В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж.

Документы, необходимые отцу для оформления декрета:Женщина в декретном отпуске

  • письменное заявление на имя руководителя;
  • свидетельство о рождении малыша и его копия;
  • справка с места работы матери, подтверждающая, что она не находиться в декретном отпуске и не получает выплат.

При желании, мужчина может работать неполный день или оформить работу на дому. Это позволит не потерять профессиональный навык и поддерживать отношения с коллективом и работодателем.

как рассчитать среднюю заработную платуОплата больничного листа после увольнения – вполне реальная и нужная опция!

Расчет средней оплаты труда по предприятию будет прост, если вы будете использовать информацию из этого материала. Пользуйтесь с удовольствием!

Начальник огорошил вас уменьшением зарплаты? Только в случаях описанных в этой статье он может принимать такое решение!

Могут ли получать декретные оба родителя одновременно

Оба родителя могут находиться в декрете, если у них родилась тройня или двойня!

Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец — за вторым. В этом случае и мать, и отец могут получать пособие. Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом. В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот.

Мужской декрет ничем не отличается от женского. Зная свои права, мужчина может рассчитывать на получение декретной компенсации. Пребывая в декретном отпуске, за отцом сохраняется его рабочее место и учитывается непрерывный рабочий стаж. Работодатель обязан выплачивать ежемесячную компенсацию, размер которой зависит от размера оклада сотрудника.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.