Декретное пособие — оформляем правильно

280
 

Декретные выплаты – это пособие по беременности и родам, которое выплачивается за счет средств ФСС. Оно положено беременным женщинам или женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев. На декретное пособие имеют право все работающие, студентки, зарегистрированные в качестве страхователей в соцстрахе ИП. В некоторых ситуациях на выплаты могут рассчитывать и безработные женщины.

Оформление декретного пособия

Оформление декретных выплат зависит от статуса женщины:

  • работающая;
  • безработная;
  • студентка;
  • ИП.
Во всех случаях основанием для оформления декретного отпуска и выплачиваемого в связи с ним пособия, является больничный лист.

Его выдают будущей маме перед наступлением 30-й недели (или 28 при многоплодной) беременности в мед. учреждении, в котором она стоит на учете. Если роды происходят преждевременно, то больничный лист (на 156 дней) выписывают в роддоме.Декретный отпуск

Женщине обязательно нужно проверить, верно ли указаны данные в листке нетрудоспособности (ФИО, должность, название организации, где она работает и т.д.). Больничный с ошибками или исправлениями не действителен. При обращении в ФСС с таким документом в пособии будет отказано.

Помимо листка нетрудоспособности в мед. учреждении выдают справку о постановке на учет. Если женщина обратилась в ЖК до того, как прошли 12 недель беременности, ей полагается дополнительное пособие в размере 581,73 руб. Его выдают вместе с декретным пособием.

Когда нужно оформлять декретные выплаты?

Женщина может обратиться за выплатой пособия сразу же после получения больничного листа в мед. учреждении. В течение 10 дней работодатель должен произвести расчет и выплату денежных средств.

Самый поздний срок подачи документов для оформления пособия по беременности – шесть месяцев со дня окончания декретного отпуска, прописанного в больничном листе.

Не подав заявление и больничный вовремя, декретница рискует остаться без пособия!

К чрезвычайным обстоятельствам оправдывающим опоздание при подаче заявления относят:

  • чрезвычайные происшествия (землетрясения, пожар, наводнение и т.д.);
  • нетрудоспособность женщины (болезнь или травма), длительностью более 6 месяцев;
  • переезд;
  • тяжелая болезнь или смерть близкого родственника;
  • причины, признанные уважительными в суде;
  • оформление декретного пособия для работающей женщины.

Женщина в декретеЖенщина, которая официально состоит в трудовых отношениях (с ней подписан трудовой договор), обращается за назначением пособия к своему руководству. В отделе кадров или бухгалтерии она должна написать заявление о начислении декретных и приложить к нему больничный лист.

Если будущая мама официально трудоустроена в нескольких фирмах, то за пособием она может обратиться ко всем работодателям. Но предварительно нужно сообщить о нескольких местах работы в мед. учреждении, в котором она стоит на учете. Больничные листы должны выписать для каждой организации.

Сумму, которую получит женщина в качестве пособия по беременности, будет зависеть от ее заработной платы за последние два года, предшествующих году наступления беременности. В расчет берут абсолютно все начисления (без вычета НДФЛ), кроме тех, на которые не учитываются для начисления страховых взносов в соцстрах (определенные виды премий, больничные, материальная помощь и т.д.).

Оформление декретного пособия

Для безработной женщины

Женщине, которая нигде не работает, не положено пособие по беременности и родам. Но так как ситуации, когда будущая мама сидит дома без работы до выхода в декрет, бывают разные, то тут есть несколько исключений:

  • Декретное пособие могут получить женщины, уволенные из-за банкротства организации;
  • если женщина является безработной менее 12 месяцев с момента ликвидации или реорганизации предприятия, где она была трудоустроена, она может получить пособие, которое начисляется исходя из минимального среднедневного заработка – 581,73 руб./день.

В первом случае очень пособие выплачивает ФСС, а во втором – соц. защита. Подробнее о том, как безработной получить декретные, читайте в этой статье.

Для учащихся

Молодые мамы, которые являются студентками или аспирантками дневной формы обучения учреждений профессионального образования, могут рассчитывать на декретное пособие по беременности.

Бюджетная или платная форма обучения не играют в данном вопросе никакой роли. В обоих случаях пособие выплачивается в размере установленной законодательством стипендии (даже если студентка ее не получала). При повышенной стипендии – в ее размере.

Если будущая мама и работает, и учится, она может получить декретное пособие только в одном месте: в образовательном учреждении (в размере стипендии) или на работе (в размере среднего заработка).Чтобы получить декретные женщине нужно подать в деканат или по месту трудоустройства заявление и больничный лист.

Для ИП

Получать декретные выплаты могут только те предпринимательницы, которые заключили с ФСС договор добровольного страхования, не менее чем за полгода до выхода в декрет, и уплачивающие взносы. С нюансами получения декретного пособия для ИП можно ознакомиться в статье.

комиссионная оплата трудаВыходное пособие при увольнении по сокращению штатов — обязательная выплата каждому сотруднику.

Комиссионная оплата труда выгодна тогда, когда работнику необходимо стимулировать показывать высокие результаты, например, при продаже продукции. О том, как при этом начисляется зарплата, читайте здесь.

Вы хотите, чтобы муж получал декретные? Тогда вам будет полезна эта статья.

Повышенные декретные выплаты

Ежегодно социальные пособия, выплачиваемые за счет ФСС, индексируются. КромеЖенщина в декретном отпуске того, выплаты, зависящие от МРОТ также растут из года в год за счет его увеличения. Что касается декретных пособий: в 2016 году с 1 февраля были увеличены суммы, выплачиваемые за постановку на учет в мед. учреждениях на ранних сроках беременности и минимальные пособия по беременности и родам, выплачиваемые неработающим женщинам и застрахованным в ФСС ИП.

Пособие за постановку в ЖК до 12 недели беременности может быть увеличено, если женщина проживает в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях. Выплату увеличивают на принятый, на данной территории, районный коэффициент. Он также учитывается при начислении зарплаты, на основании которой производят расчет среднедневного заработка женщины, необходимого для пособия по беременности.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.