Декретные пособия для бизнес-мамы

1054
 

Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

  • единовременное при рождении;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС

attention-greenТак как индивидуальные предприниматели не обязаны платить взносы в ФСС, то все выплаты по больничным листам их минуют.

Значит, пособие по беременности и родам женщине-ИП не положено. Суммы декретных выплат, на которые она может рассчитывать (с учетом индексации на 1 февраля 2016 года):Необходимая для выплат документация

  • 581,73 – пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности;
  • 15512,65 руб. – единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
  • 2908,62 руб. – ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет;
  • 5817,24 руб. — ежемесячное пособие по уходу за вторым и каждым последующим ребенком до 1,5 лет.

Первые две выплаты могут быть увеличены, если в регионе, где зарегистрирована ИП, действует районный коэффициент. Речь идет о районах Крайнего Севера и приравненного к ним местностям.

Индексация происходит за счет местных бюджетов. Ставки коэффициентов установлены региональными властями. Уточнить их можно в территориальном Фонде социального страхования.

Как ИП получить декретные

Чтобы предпринимательница все-таки получила декретные, ей необходимо заключить с ФСС договор страхования не менее, чем за полгода до выхода в на больничный, и перечислить взносы (на момент обращения они должны быть уплачены). Для этого нужно:Родитель

  • Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
  • Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
  • Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
  • Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
  • Перечислить взносы.
attention-yellowЕсли возникают проблемы со сбором документом, не получается произвести расчет или необходима дополнительная информация, все разъяснения можно получить в ФСС.

Сотрудники фонда помогут рассчитать взносы, проинформируют по суммам причитающихся пособий, ознакомят с перечнем документов и реквизитами для оплаты взносов.

Сколько платить в ФСС

ИП рассчитывает страховые взносы сразу на весь год. Уплачивать их можно, как угодно: сразу всей суммой, частями, по месяцам, единовременно и т.д. Главное, нужно успеть до 31 декабря.

Расчет взносов осуществляется по формуле:

СВ = МРОТ х 2,9% х 12

Где:

  • СВ – страховые взносы;
  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда (в 2016 году равен 6204 руб.);
  • 2,9% — тариф взносов в ФСС;
  • 12 – количество месяцев в году.

За 2016 год ИП нужно заплатить в ФСС 2158,99 руб. Но это для тех предпринимателей, кто зарегистрировался в соцстрахе с 1 января или ранее. Если ИП становится страхователем не с начала года, то расчет будет иной. Нужно будет отдельно рассчитать взносы за месяц регистрации. Затем полученное значение прибавить к первоначальной формуле, заменив в ней 12, на количество полных месяцев, оставшихся до конца года.

Рассчитать декретные выплаты можно при помощи онлайн-калькулятора на нашем сайте.

Пример

ИП зарегистрирована в ФСС с 21 января. Сначала рассчитываем взносы за этот месяц:

  • СВ = 6204 х 2,9% х (11/31) = 63, 84
  • Общая сумма взносов, которую нужно перечислить за 2016 год:
  • СВ = 6204 х 2,9% х 11 + 63,84 = 2042,96

Застрахованные в ФСС ИП после окончания года до 15 января должны сдать форму 4а-ФСС. В ней отражают сведения о начисленных и уплаченных взносах, а также о пособиях, которые были начислены предпринимательнице и выплачены соцстрахом.

Документы, необходимые для выплаты пособий

Чтобы получить декретные по беременности и родам, в свой соцстрах ИП должна предоставить:

  1. Заявление;
  2. Больничный лист.

Для остальных, вышеперечисленных пособий, потребуются:Оплата счетов

  • Справка из мед. учреждения о постановке на учет до 12 недель;
  • Справка из роддома о рождении ребенка;
  • Свидетельство из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • Справка из организации, где работает супруг, что единовременное пособие ему не было выплачено;
  • Справка из организации, где работает супруг, что он не находится в отпуске и ему не назначается пособие по уходу за ребенком;
  • Копии паспорта, свидетельства ПФР.

Иные документы, которые может запросить ФСС (справка о месте регистрации ребенка, выписка из трудовой и т.д. Полный перечень нужно уточнить в ФСС)

как рассчитать больничный листУзнайте в нашей статье – может ли муж получить декретные.

Правильный расчет больничного листа вы сделаете, если воспользуетесь нашими рекомендациями по этой ссылке.

Удержания из зарплаты всегда неприятно. Но знание законов облегчает вас  и зачастую позволяет избавится от этого ненужного вила расходов. В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу статью — она вам поможет!

Получение пособий от ФСС

Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у работодателя. То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.

Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.

В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа. Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.

Пособия соцстрах перечисляет:

  • На личный банковский счет женщины-ИП, если она не является страхователем;
  • На счет ИП, зарегистрированного в соцстрахе.

Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.

attention-redЧтобы не возникло проблем с получением пособий, обязательно уточните в ФСС необходимый перечень документов!

И главное, не упустите сроки обращения в Фонд. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие. Другими словами, у предпринимательницы есть максимум 6 месяцев:

  • Для подачи заявления на пособие по беременности и родам – после завершения больничного;
  • Для подачи заявления на единовременное пособие – со дня рождения ребенка;
  • Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.

Предпринимательница, заинтересованная в пособии по беременности и родам, должна заранее позаботиться об этих выплатах. Как видно из расчета, ежегодная сумма отчислений не велика, поэтому стоит обратиться в ФСС, чтобы заключить договор, а затем вовремя перечислять взносы.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.