Больничные выплаты

Больничные выплаты

«Больничный» — это вид пособия по обязательному медицинскому страхованию, которое выплачивается сотруднику в случае его болезни и в связи с этим временной потерей трудоспособности. Нельзя не отметить, что получить больничную выплату может только официально трудоустроенный сотрудник при предъявлении специального, правильно оформленного документа — листка нетрудоспособности.

Сотрудник может взять «больничный» при следующих обстоятельствах:болеющий сотрудник

  1. В случае болезни или получении травмы.
  2. При назначении плановой операции.
  3. При болезнях родственников, которым необходим уход.
  4. В случае, когда уволенный сотрудник заболевает в течение месяца с момента увольнения.
  5. В том случае, если сотрудник не гражданин РФ, но был зафиксирован факт получения им производственной травмы.
  6. Больничный лист выдаётся беременной женщине при выходе в декретный отпуск. Если это не многоплодная беременность и при родах не возникло осложнений, то больничный лист выдаётся на 140 дней.
  7. «Больничный» может взять один из родителей, если детский садик, куда ходит ребёнок, закрыт на карантин.

Каким требованиям должен отвечать больничный лист?

Листок нетрудоспособности считается значимым документом, поскольку является основанием для получения пособия.

Помимо всего прочего, этот документ удостоверяет ваше отсутствие на легальных основаниях на рабочем месте.

В первую очередь нужно понимать, что врач имеет право открывать «больничный» только в день обращения гражданина в медицинское учреждение. Если же сотрудник заболел и не вышел на работу, при этом в медицинское учреждение не обращался, дни, когда он отсутствовал можно считать прогулами.

Листок нетрудоспособности, который сотрудник предоставляет работодателю, должен соответствовать некоторым требованиям:требования к больничному листу

  • Документ должен быть подлинным. Есть специальные бланки больничных листов, утверждённые Законодательством. И только такой документ является действительным и будет оплачен.
  • При заполнении врачом листка нетрудоспособности необходимо проверить правильность всех данных, указанных в документе, дабы избежать неприятных ситуаций и напрасной траты времени.
  • В листке нетрудоспособности не должно быть никаких исправлений и помарок.
  • «Больничный» должен быть заверен подписью врача и печатями медицинской организации.
  • «Больничный» может выдавать только медицинские учреждения, имеющие лицензию для осуществления такого рода деятельности.

При выходе на работу с «больничного» сотруднику необходимо сразу передать листок нетрудоспособности в отдел кадров или бухгалтерию.

Электронные документы внедряются в систему здравоохранения по всей России. Теперь наравне с бумажным больничным врачи смогут выдавать виртуальный. У нововведения есть как плюсы, так и минусы
Закрытие больничного листка — это процедура, которая завершает процесс выписки работника. При ее проведении необходимо учитывать определенные особенности
Получение от работника поддельного больничного листка может грозить неприятностями не только этому работнику, но и работодателю. Поэтому он должен знать, как отличить поддельный документ от настоящего и какие есть способы проверки его подлинности
Обозначение кода зависит от вида больничного - оплачиваемый, неоплачиваемый или декретный. Проставляются коды только на основании документов. Табель с ошибкой признается недействительным, хотя исправить ошибку можно
Дубликат не намного отличается от оригинала, но выдаётся по другим основаниям. Правила выдачи дубликата, основания для выдачи и порядок чётко закреплены законодательством
Кодирование — полезная вещь, теперь не нужно расшифровывать "врачебный алфавит" и можно защитить весь коллектив от потенциально опасного сотрудника
Многие женщины, которым предстоит пройти процедуру ЭКО, не знают о том, что они вправе потребовать оформить лист нетрудоспособности на полный период проведения процедуры. А ведь от этого зависит успешное завершение процесса зачатия
Родитель, выплачивающий алименты получил зарплату по больничному листу? Не стоит беспокоиться, в этом случае алименты будут взысканы в обычном порядке. Что для этого надо?
Журнал учета больничных листов не является обязательным документов, однако при его ведении нужно выполнять определенные правила. О них мы и расскажем в статье
Оплата больничного для совместителей производится не совсем так, как для основной массы работников. В зависимости от продолжительности совместительства формулы расчета будут различны

От чего зависит сумма больничных выплат?

Величина пособия по больничному листу фиксирована и прямо пропорциональна стажу и заработной плате сотрудника.

Так, при рабочем стаже от 8 лет пособие соответствует 100% среднемесячного заработка. При рабочем стаже от 5 до 8 лет величина пособия соответствует 80% заработка. При рабочем стаже меньше 5 лет величина пособия соответствует 60% заработка.

Как производить расчеты?

Процесс расчета величины «больничного»:

  1. Определить среднюю величину заработка за расчетный период.
  2. Установить среднюю величину дневной заработной платы.
  3. Рассчитать пособие для оплаты.

При рабочем стаже менее полугода полагается не больше минимального размера заработной платы, эта величина в текущем году соответствует 6204 рубля.

Ответы на все вопросы, касающиеся этого денежного пособия, сотрудник может получить у бухгалтера своей организации.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Социальные сети

88ЧитателиЧитать
31ЧитателиЧитать