Кого не возьмут в космонавты? Медосмотр покажет​!

137
 

Существуют профессии, где одной квалификации мало. Нужно обладать соответствующими физическими данными и хорошим здоровьем. Поговорим о медосмотрах.

Наиболее актуальным состояние организма человека представляется для профессий, связанных с вредными и опасными условиями труда. Здесь важно не только отвечать требованиям работодателя, но и не растратить своего здоровья в процессе работы. Следить за здоровьем сотрудников обязывает российское законодательство.

Виды медосмотров

больничный листЕсли речь идёт о предприятии и его сотрудниках, к вопросу относятся три типа медицинских осмотров.

Это следующие:

  • предварительное;
  • периодическое;
  • внеочередное.
Цель предварительного обследования — определить степень пригодности кандидата на вакансию с точки зрения подготовленности к работе человеческого организма.

Процедура предусматривает обследование, измерение и фиксацию показателей, соответствующих потенциальным нагрузкам.

Периодические обследования называют также «профосмотрами», от слова «профилактика». Соответственно, предназначены они для выявления влияния негативных воздействий на здоровье человека. По результатам профосмотров врачами не только принимается решение о пригодности сотрудника к выполняемой работе в дальнейшем, но и анализируются признаки профессиональных заболеваний.

По требованиям статьи 213 ТК РФ сотрудники моложе 21 года обязаны проходить периодические осмотры раз в год, остальные — раз в два года.

Внеочередные осмотры могут проводиться по желанию работника, администрации или по рекомендации специалистов, если возникают сомнения в способности продолжения работы, после экстремальных воздействий, аварий, по наличию индивидуальных патологий.

Перечень объектов обязательных медобследований по категориям занятых, приведённый в ТК РФ:Комиссия

  • деятельность по управлению транспортом;
  • занятые на работах, признанных СОУТ (специальной оценкой условий труда) вредными (2—4 степень) и опасными;
  • работники медицинских учреждений и образовательной сферы;
  • сотрудники общепита, торговли, пищевой промышленности;
  • работающие на коммунальных предприятиях, связанных с подачей и очисткой воды, обслуживанием и ремонтом водоводов.
По статьям 69 и 266 ТК РФ нельзя допускать к работе несовершеннолетних, не прошедших медосмотр!

По особому графику проходят осмотр:

  • специалисты, связанные с людьми, заражёнными или потенциально больными ВИЧ-инфекцией и СПИДом;
  • спасатели;
  • работающие в отрасли атомной энергетики.

Список врачей

Перечень специалистов, входящих в «медкомиссию», зависит от рассматриваемой профессии или должности работника.

Все они указаны в направлении на медосмотр. Стандартный список:прохождение медосмотра

  • хирург;
  • невролог;
  • окулист;
  • отоларинголог;
  • терапевт, который и выдаёт окончательное заключение о профпригодности на основании заключений своих коллег.

В течение медосмотра нужно будет пройти флюорографию, сдать анализы мочи и крови, в ряде случаев — снять кардиограмму и посетить смотровой кабинет.

Женщинам может потребоваться прохождение маммографии (рентгенологическое обследование груди), заключение гинеколога.

Терапевт проверит прививочную карту пациента, например, на предмет своевременности прививок от столбняка, дифтерии, кори, гепатита.

Если человек проходит медкомиссию впервые, ему предстоит посетить психиатра, нарколога. Подросткам — стоматолога.

Решающими для определения «годен—не годен» могут оказаться качественные физические показатели человека.

К примеру, для одних профессий допустимо зрение «в очках», для других — нет.

Гигиенические требования

Производя СОУТ, специалисты по охране труда руководствуются несколькими ключевыми документами, содержащими подробную информацию о параметрах вредных факторов, способных нанести ущерб здоровью.Врачи

  • Во-первых, это приказ № 302-н Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года.
  • Во-вторых, различные СанПиНы (санитарные правила и нормы), действующие в разных отраслях и по отношению к разным видам работ.

Напимер, СанПиН № 2.2.2./2.4.1340/03 для работников, связанных с работой на ПК (ПЭВМ), утверждены 30.05.2003 года Главным санитарным врачом РФ.

В них содержится требование не реже раза в два года проходить осмотры у невролога и офтальмолога, а при прохождении первичных и периодических медосмотров — терапевта, психиатра, нарколога. Проводится:

  • анализ крови на цветность, эритроциты, гемоглобин, лейкоциты, тромбоциты, СОЭ, лейкоцитарную формулу;
  • анализ мочи на микроскопию осадка, белок, сахар, удельный вес;
  • рентгенография в двух проекциях (прямой и правой) или флюорография;
  • скрининг по биохимии на содержание в крови холестерина и глюкозы.

Для женщин:

  • осмотр акушера-гинеколога — взятие проб на бакпосев (флору) и проведение
  • цитологического анализа на наличие атипичных клеток;
  • после 40 лет проводится маммография или УЗИ молочных желез.

Офтальмолог проводит исследования:Человек в больничной койке

  • остроты зрения;
  • рефрактометрию;
  • осмотр глазного дна;
  • измерение глазного давления — офтальмотонометрию;
  • объём аккомодации — подвижность фокусировки зрения;
  • исследование цветоощущения (дальтонизм);
  • биомикроскопию глазной среды.

Этот небольшой перечень касается одной из условно безопасных профессий, по которой не предусмотрено никаких «доплат за вредность» или компенсации ущерба здоровью выделением спецпитания (молока).

Если рассматривать работников, занятых на вредных химических производствах, в атомной энергетике или других патогенных отраслях, то перечень исследуемых показателей увеличивается многократно.
как правильно уволить сотрудника по собственному желаниюУзнайте в нашей подробной статье — можно ли оформить больничный задним числом.

Наш материал посвящен теме правильного увольнения работника по собственному желанию. Полная информация на эту тему позволит вам все сделать верно.

Узнайте здесь о нарушениях оформления и соблюдения больничного. Это серьезная тема, которой не следует пренебрегать.

Организация экспертиз и профосмотров

Обязанность организовать медосмотр возложена на работодателя.

выдача больничного стоматологомВ приложении № 3 к приказу № 302-н подробно описана процедура и регламент предварительных и периодических осмотров для занятых на вредных условиях работников.

Если предприятие провело СОУТ, то в картах по профессиям будет указан неблагоприятный фактор, по которому останется детализировать список сотрудников, завести регистрационный журнал и далее действовать по инструкциям, приведённым в приложениях №№ 1 и 2.

Список на прохождение медкомиссии не унифицирован. Составить его можно в произвольном виде, включив следующие данные:

  • профессии, включённые по СОУТ;
  • опасные и вредные факторы (с учётом закона №426-ФЗ, если проводилась не СОУТ, а АРМ (аттестация рабочих мест);
  • личные данные персонала (фамилия, год рождения, стаж по профессии).

Списки нужно направить в уполномоченный муниципальный орган по санэпиднадзору, которому подконтрольно предприятие (полный перечень таких органов содержит Постановление Правительства РФ № 47б от 05.06.2003 года).

Время прохождения медосмотров оплачивается, исходя из размера средней зарплаты.

Плату в адрес учреждения здравоохранения вносит работодатель. Так как услуга медучереждения платная, на проведение профосмотров заранее должен быть заключён договор (глава 39 ГК РФ, закон № 323-ФЗ). У поликлиники должна быть лицензия на оказание медуслуг.

Ответственное по предприятию лицо, чаще всего — специалист по охране труда или сотрудник кадровой службы, выписывает направление на медосмотр и регистрирует его в журнале. По мере прохождения делается отметка о профпригодности. Заключение должно быть подписано лицом, уполномоченным от исполнителя, и заверено печатью медучреждения.

Допуск к работе лиц, не прошедших медкомиссию, наказывается административно. По статье 5.27.1. Кодекса об административных правонарушениях штраф составит:посещение доктора на больничном

  • на должностных лиц предприятий и предпринимателей 15—25 тысяч рублей;
  • на юридических лиц 110—130 тысяч рублей.

В случаях нарушения правил санитарии руководителя также привлекут к административной ответственности. Если в результате допуска к работе случилось происшествие, повлекшее смерть людей, в отношении работодателя наступает уголовная ответственность.

Забота о сотрудниках не только обязательный законодательно акт, но и гуманитарная задача. Каждое следующее поколение должно трудиться в более безопасных условиях. Для ответа на вопрос: «Подходите ли вы работодателю?» нужен первичный медосмотр, а для ответа «Подходит ли работодатель вам?» — периодический. Здоровье не покупается. Относитесь к нему серьёзно.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.