Льготы для матерей-одиночек: предоставление льгот и субсидий в различных сферах жизнедеятельности

Воспитание ребенка – всегда большой и тяжелый труд. В том случае, если женщине приходится воспитывать ребенка в одиночку, этот труд становится еще сложнее. Именно по этой причине государство всячески старается поддерживать таких женщин, в том числе предоставляя им целый ряд льгот, которые могут в какой-то мере облегчить такой женщине весь процесс воспитания ребенка.

Какие именно льготы может получить мать-одиночка с подтвержденным статусом одинокого родителя, и в каких сферах такие льготы существуют?

Законодательная основа

Регулирование перечня доступных льгот для матерей осуществляется на нескольких уровнях действующего законодательства – на федеральном, региональном и муниципальном, так как каждый регион, кроме установленных общероссийских льгот, вправе предоставлять женщинам, которые подтвердили свой статус одинокой матери, дополнительные льготы на основании возможностей своего внутреннего бюджета.

На сегодняшний день на федеральном уровне установление льгот для таких женщин осуществляется с помощью:

нормативные акты

  • Налогового Кодекса, регулирующего порядок предоставления налогового вычета для таких женщин, а также размер и порядок оплаты госпошлин на получение ряда специализированных государственных услуг;
  • Трудового Кодекса в части организации трудовой деятельности одинокой матери, а также регулирования порядка ее взаимоотношений с работодателем, в том числе в части заключения и прекращения существующих трудовых правоотношений;
  • Указа Президента Российской Федерации от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации». Он дополнительно гарантирует женщинам, воспитывающим в одиночестве своих детей, в отношении которых не установлено отцовство, трудоустройство в случае ликвидации той организации, в которой они ранее работали (в настоящее время такие гарантии дублируются оказанием специальной помощи со стороны государственных центров занятости);
  • Жилищного Кодекса в части использования одинокими матерями возможностей для улучшения существующих условий проживания с ребенком, если в этом есть необходимость;
  • Постановления Правительства Российской Федерации №675 и дополняющего его Постановления № 1050 от 17 декабря 2010 года, регулирующие порядок участия матерей-одиночек в программах улучшения жилищных условий.
Кроме перечисленных нормативных актов, в каждом регионе Российской Федерации используются также внутрирегиональные законы, которые позволяют женщинам получать различные субсидии и доплаты, в том числе за аренду жилья, за оплату детских садов и т. д.

Льготы в сфере ЖКХ и улучшения жилищных условий

Действующее законодательство в жилищной сфере достаточно подробно регулирует вопрос, связанный с предоставлением женщинам, признанным одинокими матерями, льгот в данной сфере. В частности, женщина, которая подтвердила статус матери-одиночки, имеет право:

ЮЗАО

  • на получение льгот при оплате жилищно-коммунальных услуг в размере скидки до пятидесяти процентов (в каждом регионе размер скидки устанавливается на уровне субъекта исходя из проводимой политики поддержки материнства и детства);
  • на возмещение части коммунальных расходов при наличии необходимости в такой компенсации из-за недостаточного уровня финансового благосостояния семьи;
  • на компенсацию при аренде жилья в случае заключения официального договора аренды, оформленного с лицами, не признаваемыми государством близкими родственниками;
  • в случае признания нуждающимися на улучшение жилищных условий на постановку в федеральную очередь на получение жилья или специальной целевой субсидии либо на оформление льготного ипотечного кредита с государственной поддержкой в случае, если статус малоимущей семьи не может быть присвоен, но улучшение жилищных условий необходимо (при оформлении ипотеки с государственной поддержкой не менее тридцати процентов от стоимости жилья выплачивает женщина, остальную стоимость покрывает государство при условии, что женщина в качестве первоначального взноса может предоставить не менее десяти процентов от общей стоимости такого жилого помещения).
Кроме того, на региональном уровне также могут быть разработаны дополнительные программы, например, для помощи одиноким матерям в строительстве своего жилья, как в Краснодарском крае или Белгородской области.

Льготы в сфере образования детей

Дошкольное и школьное образование для детей, которые воспитываются в неполных семьях с подтвержденным статусом матери-одиночки у женщины, также предоставляет часть льгот. В частности, одинокая мать при предъявлении соответствующих документов имеет право:

свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка

  • на получение скидки до пятидесяти процентов при оплате детского сада для ребенка (либо оплата производится в полном объеме, а по итогам месяца или отчетного периода женщине перечисляется соответствующая компенсация);
  • в случае оплаты дополнительного образования размер скидки или компенсации от государства составляет не более тридцати процентов от стоимости занятий в месяц;
  • дети из неполных семей питаются бесплатно как в школе, так и в детском саду (если мать такого ребенка предоставит соответствующие документы);
  • в случае признания семьи не только неполной, но и малоимущей, для подготовки ребенка к школе выделяется специализированная субсидия, которая может быть использована только на приобретение канцелярских принадлежностей, а также школьной формы для ребенка при поступлении в школу (предоставление такой целевой помощи осуществляется раз в год только при подаче специального заявления, а о расходовании средств из данной субсидии мать-одиночка должна отчитаться в виде предоставления кассовых чеков и документов).
Если ребенок воспитывается в неполной семье, мать вправе потребовать от образовательной организации дошкольного образования его включения в льготную очередь на первоочередное зачисление в такое образовательное учреждение.

Однако свое требование она должна подтвердить документально путем предоставления удостоверения одинокой матери, а также справки по форме 25, подтверждающей отсутствие отца у ребенка.

Льготы в трудовой сфере

На сегодняшний день сфера предоставления льгот матерям-одиночкам, осуществляющим трудовую деятельность, является наиболее широкой и плотно отрегулированной. Это обусловлено тем, что в данной сфере чаще всего возникают вопросы о защите прав таких сотрудниц ввиду большого количества нарушений со стороны работодателя.

В настоящее время к числу основных прав таких сотрудниц относятся:

уход за ребенком

  • невозможность сокращения матери-одиночки по общим основаниям до достижения ее ребенком возраста четырнадцати лет (а при условии воспитания ребенка-инвалида – до достижения им возраста восемнадцати лет);
  • невозможность увольнения такой сотрудницы по инициативе работодателя за исключением тех случаев, когда такое увольнение разрешено самим Трудовым Кодексом (например, в случае грубейшего нарушения работницей своих непосредственных обязанностей либо в случае ликвидации предприятия или организации);
  • если ребенку не исполнилось четырнадцать лет, его мать не может быть отправлена в командировку без ее письменного согласия;
  • мать-одиночка вправе потребовать от работодателя установления сокращенного рабочего дня или рабочей недели до достижения ее ребенком возраста четырнадцати лет;
  • работодатель не имеет права привлекать женщину к работе в ночное время, если воспитываемый ею ребенок не достиг возраста пяти лет;
  • в случае трудоустройства одинокой матери на работу отказ принять ее, высказанный работодателем, может быть оспорен, если такое решение им было принято на основании того, что женщина воспитывает ребенка (в случае судебного оспаривания работодатель будет обязан принять женщину на ту должность, которая считалась вакантной на момент попытки трудоустройства одинокой матери);
  • если сотрудница воспитывает ребенка-инвалида, она имеет право потребовать предоставления ей четырех дополнительных выходных дней в месяц, которые нельзя переносить на следующие месяцы. Такие выходные дни должны предоставляться по удобному для женщины графику;
  • для любой одинокой матери в рамках трудового законодательства предусмотрена возможность оформления дополнительного отпуска в размере не менее четырнадцати календарных дней. Однако такой отпуск будет предоставлен без сохранения заработной платы.

Отличия в предоставляемых льготах в Москве и Московской области

В каждом регионе устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для женщин, которые признаны матерями-одиночками. Так, в социальном плане женщинам в Москве и Московской области гарантированы:

сколько стоит договор дарения земельного участка

  • денежные доплаты за раннюю постановку на учет в женскую консультацию, а также доплаты к пособию, получаемому в качестве оплаты больничного листа по беременности и родам, в случае, если женщина потеряла работу и встала на учет в центр занятости в срок до двенадцати недель до момента получения такого пособия;
  • при обращении в Управление социальной защиты населения в срок не более шести месяцев с момента появления малыша (или его усыновления) женщине выплачиваются единовременные компенсации и выплаты на ребенка в размере от пяти до десяти прожиточных минимумов на ребенка (сумма ежегодно индексируется, но количество показателей сохраняется) в зависимости от количества детей;
  • до достижения ребенком трехлетнего возраста также предоставляется ежемесячная компенсация за инфляцию и удорожание продуктов;
  • до достижения возраста четырнадцати лет ребенком также предоставляется право на бесплатное посещение культурных мероприятий в рамках установленных норм и в рамках определенной программы, например, утвержденной в конкретном образовательном учреждении.

Для того чтобы поддержать одиноких матерей, воспитывающих своих детей без помощи другого родителя, государство на сегодняшний день создало целую систему льгот и субсидий, которые могут быть получены матерями-одиночками. Однако для того, чтобы оформить такие льготы и субсидии, женщина должна предоставить во все уполномоченные органы государственной власти соответствующего уровня специальный пакет документов, подтверждающих такое ее право.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87, Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.