Кому полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком и как правильно оформить получение выплат?

Уход за ребенком в первые месяцы после рождения часто требует длительного отпуска, и в качестве материальной поддержки родителей в данный период предусмотрены ежемесячные выплаты из бюджета, размер которых зависит от количества детей в семье и трудового стажа лица, осуществляющего уход за детьми.

Понятие и правовое регулирование пособия по уходу

Под ежемесячным пособием по уходу за ребенком понимается денежная выплата, производимая в период соответствующего отпуска.

Перечисление денежных средств производится в пользу лица, непосредственно осуществляющего уход за ребенком. Такими лицами могут быть:

Выплата производится ежемесячно с момента выхода в отпуск по уходу за детьми вплоть до достижения младшим ребенком 1,5 лет.

Законодательное регулирование получения выплат по уходу за детьми осуществляется:

Закон № 81 определяет условия выплаты пособия, а также продолжительность и размер перечислений из бюджета. Закон 255 от 29.12.2006 регламентирует особенности получения выплат временно нетрудоспособным лицам, а местное законодательство устанавливает размер надбавок к выплатам для малоимущих родителей и опекунов.

Виды и размер ежемесячного пособия

В зависимости от количества детей существует два вида пособия по уходу:

Размер общего пособия для семей с одним и с двумя детьми различный, но процедура оформления и основные условия для получения одинаковые.

Семьи с тремя и более детьми имеют право на получение пособия по уходу для многодетных вместе с основными выплатами. Условия получения дополнительного пособия по уходу для многодетных определяется законодательством субъектов РФ.

Как правило, для получения данного пособия многодетные родители должны подтвердить низкий среднедушевой доход или нуждаемость в улучшении жилищных условий. В большинстве регионов право на получение пособия для многодетных имеют также семьи с детьми-инвалидами вне зависимости от уровня дохода.

Среди лиц, осуществляющих уход за ребенком, право на пособие имеют:

  • официально трудоустроенные лица;
  • лица, проходящие военную службу или обучающиеся в государственном вузе на дневном отделении;
  • лица, уволенные в связи с закрытием фирмы-работодателя в течение 2-х лет до рождения ребенка.
Для работающих заявителей на пособие его размер составляет 40% от среднего дохода за последние 12 месяцев за каждого ребенка, но не менее 3142 рублей за первого ребенка и не менее 6285 рублей за второго ребенка. Важно учесть, что при оформлении пособия на третьего и последующих детей общая сумма пособия не может превышать 100% от средней зарплаты заявителя за последний год или 24537 рублей.

Для заявителей, уволенных в связи с закрытием предприятия в течение последних двух лет, или иных лиц, имеющих право на социальное страхование, размер пособия составит 1500 рублей за первого ребенка и 3000 рублей за второго ребенка ежемесячно.

Важно учесть, что пособие не выплачивается за тех детей, в отношении которых получатель был лишен родительских прав.

Процедура получения

Оформление пособия осуществляется:

  • через бухгалтерию предприятия – для работающих;
  • через отдел социальной защиты – для безработных и студентов;
  • через отдел социального страхования – для лиц, находящихся на больничном или имеющих инвалидность.
Служащие в Вооруженных силах оформляют пособие в бухгалтерии воинской части. Если заявитель производил выплаты в 2 и более страховых компаниях в течение последних двух лет, он вправе выбрать, какая именно компания будет производить выплаты в период нетрудоспособности. По окончании такого периода выплаты производит работодатель или отдел соцзащиты.

Порядок оформления выплат для работающих лиц следующий:

  1. Заявитель пишет заявление в отдел кадров о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком.
  2. После подписания заявления на отпуск пишется заявление в бухгалтерию о назначении пособия по уходу.
  3. Происходит рассмотрение заявления (не более 10 суток).
  4. При положительном решении выплаты начинают осуществляться в день выдачи заработной платы не позднее месяца, идущего за месяцем подачи заявления.

Безработные лица подают заявление в отдел социальной защиты через МФЦ, таким лицам выплаты производятся на банковский счет через 10 дней после принятия заявления.

Список документов

Для оформления пособия потребуются следующие документы:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельства о рождении всех детей моложе 18 лет;
  • справка о составе семьи из ЗАГСа;
  • справка с места трудоустройства второго родителя о том, что он не оформлял выплаты по уходу за данного ребенка;
  • заявление.
Безработные должны представить справку о доходах за последний год из налоговой, а также копию последней записи из трудовой книжки. Студенты предоставляют справку из вуза о том, что являются студентами дневного отделения, а служащие в армии предъявляют военный билет.

В заявлении нужно изложить просьбу назначить выплаты в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком, а также указать следующие сведения:

  • место подачи обращения;
  • ФИО и паспортные данные заявителя;
  • ФИО и даты рождения всех детей;
  • данные о составе семьи и месте фактического проживания;
  • данные о работодателе;
  • информация о доходах всех членов семьи за последний год;
  • данные о медицинском страхователе (для лиц, находящихся на больничном);
  • дата и подпись.
Образец заявления о выплате пособия по уходу за ребенком можно посмотреть по ссылке.

Рассмотрение заявления

На этапе рассмотрения заявления сотрудники социальной службы проверяют достоверность указанных данных и подлинность документов.

квартплата

Отказ может быть получен, если:

  • в заявлении указаны неверные сведения;
  • заявитель был лишен родительских прав в отношении детей;
  • заявитель фактически проживает отдельно от ребенка;
  • за данного ребенка уже были назначены выплаты другому лицу;
  • заявление на выплаты было подано спустя 6 месяцев после рождения ребенка.

При отказе заявителю выдается письменный список всех причин, подписанный ответственным лицом.

Если заявитель является не родителем, а родственником ребенка, то по месту жительства может нанести визит служба опеки, чтобы убедиться в том, что за ребенком фактически ухаживает именно заявитель.

При положительном решении выплаты производятся на банковский счет, указанный в заявлении (для безработных), или одновременно с заработной платой (для работающих).

Право на выплаты по уходу за ребенком имеет лицо, фактически осуществляющее такой уход, вплоть до достижения ребенком полутора лет. Для своевременного получения выплат нужно подавать сведения обо всех местах работы за последние 12 месяцев, подтверждать все сведения в заявлении документами и указывать только достоверные данные.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг
76
Автор статьи
Андрей Чернов
Юрист
Статей
43

 
 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.